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争议处理

课程对象:

用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。
活动收获:
1、了解和掌握常见的人力资源管理不合规问题,避免陷入各类误区;
2、了解和掌握年终劳动争议风险预防和应对能力。
争议处理:
(一)年终常见劳动争议类型
1、年终奖争议
2、年休假争议
3、合同期满终止或续签的争议
4、年度绩效考核产生的争议
(二)劳动争议的应对处理
1、协商处理的技巧
2、举证责任的处理技巧
3、如何利用仲裁时效处理?
4、质证时的注意点
5、利用管辖解决劳动争议
  • 招生对象:想学习争议处理课程的学员
  • 学  制:
  • 开学时间:随到随学
  • 报名截止:不限
  • 学  费:电询
  • 网报价格:电询
  • 颁发证书:
  • 备  注:学员可通过网络报名
  • 在线咨询:
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